网络上一直流传着一个段子：
学历就是车票，
有些人是坐卧铺来的，这就是985；
有些人是坐硬座来的，这就是本科；
有些是站票，这就是大专。
下车了找工作，
老板谁管你是坐什么票来的啊？
小编想告诉大家，
老板不仅会查你的车票（招聘门槛985/211不少），
而且车上跟你同一档次座位的人，
可能是你一生中最重要的人脉！
不知道大家是否还记得考研名师张雪峰怒怼马丁的一段视频。
北上广这种中国超级城市，她所拥有的平台等级是绝对优于其他城市的。所以可想而知，如果你在北京的一所211、985上学，那么你接触的很可能就是这个领域的顶级导师，就算老师不是顶级的，但你有大把的机会去接触顶级。这在日后的工作上更是如此。
所以，张雪峰说齐齐哈尔大学不是在黑这所学校，而是现实。确实不会有世界500强企业去招人，不需要啊！北上广差不多就招够了。所以，你连500强的门都没敲到，还谈什么工作中锻炼？你在500强企业里有机会和顶级业内人士接触，你可以看到实实在在的企业文化，这是锻炼。你去搬砖，这也是锻炼。这两种锻炼环境，一年后，两者的工作薪资、眼界、思维就天差地别了。
每当毕业季到来，如果你是普通高校的学生，会发现，一些好的企业根本都不会去你的学校开宣讲会，想要找到一个好工作的话，你需要去往一个个大城市，或者重点高校去投简历，有时候还会受到各种歧视，而那些名牌大学的学生只需要在学校里等着，就会有很多名企的工作机会向他们招手，这就是区别。
有机构曾制作过一份“中国百强企业最爱的大学排行榜”。结果显示，有超过九成的公司会选择到国家985、211工程大学进行校园招聘，非重点（二本及以下）的高校只有不足10家百强企业会进驻。
名校和名企之间总是有一个“门当户对”的对接，非名校“出身”的学生找到好工作总是更难。
一张高校文凭，不能保证你站在事业或人生的顶峰，但是，它足够能保证你在谷底上方。
其实每一个同学进入大学的时候都怀着努力学习的心态，一二三本都有好学生，也都有特别努力勤奋的人，但为什么走着走着就会消失一大半呢。其实就是《精进》里的这几句话：“对自己的标准会不由自主的降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，在一个低标准下，自觉‘满意’的度过每一天。”
心灵鸡汤常说，"看一个人是否优秀，要看他和谁在一起"。很多企业也是看重“985”和“211”大学学生背后的资源，这样可以连成一张大大的关系网，相互提携。收入
目前，国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，好大学工资明显高一档次，较规范的企业也是按学历定工资；而且好大学毕业生奖金和提升机会都比普通大学毕业生相对多一些。
当然，大部分企业并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。核心观点：周围的人和大学氛围影响你的一生
大学优劣程度:985>211>一本>2A>2B>3A≥3B。
主要差别表现在五个方面:
1.教学资源
毫无疑问，985院校是在所有层次学校是最好的，其他按上述顺序，无论是教研实力还是校园环境，最直观的表现可以查询各学校简介里拥有多少两院院士、长江学者、国家千人计划等等，还有博硕士点的数量以及图书馆的藏书量。
2.平台不一样，眼界不一样
学校越好，举办顶级学术活动越多，学校对外学术交流和合作的越多，提供深造的机会同样也越多。
3.学校不一样，氛围不一样
能考进越好学校的等于高考分数越高，这说明要不就是智商相对较高，要不就更勤奋和自主学习能力越强，总得来说综合能力更强。
你大学四年周围的人以及学习氛围会对你的影响很大。
可能很多人说大学里逃课打机颓废每间学校都会有，但可以肯定的是学校越好这部分人的比例越小。
4.学校不一样，你结识的人脉不一样
对你未来的帮助也不一样，这点在你将来步入社会可能体会更深，更好的学校毕业出来的学生普遍平台更高，所以可以获得的校友资源也更多。
5.社会对学校的认同度不一样
到你毕业出来找工作你会发现，很多企业就是认定非985、211的不要。
举个栗子：企业招聘一个人，有十位毕业生面试，五位985、211和五位双非，在第一轮大部分HR想都不会多想，直接就筛掉后五位了。
虽然都说现在人人平等，但记住：平等不是完全对等，其实这个社会很容易潜移默化地给人划分阶层的，或以权力，或以金钱，或以学历……
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